1. Работа с магазином AVITO - Мониторинг цен - Продвижение товаров - Корректировка цен, согласно прайс-листу - Выкладка товара (позиций) в интернет-магазин 2. Контроль актуальности информации на сайтах организации; 3. Контроль работы, а так же актуальность информации в социальных сетях; 4. Размещение объявлений - Газета - Радио - Телевидение 5. Контроль выплат за аренду помещений; 6. Контактирование с рекламными агентствами, типографиями; 7. Ведение табеля учета рабочего времени, а так же контроль нахождения на рабочих местах сотрудников; 8. Заведение номенклатуры в 1С 8.3; 9. Составление иных таблиц в excel; 10. Контроль оплаты мобильной связи корпоративных номеров; 11. Выполнение иных поручений руководителя.

Работа с документами (информационно-документационное обслуживание): - административная поддержка руководителя; - выполнение личных поручений; - сбор материалов и информации, необходимых руководителю, подготовка информационных, справочных и иных материалов; - контроль и ведения схемы (системы) заключения договоров; - курирование работы техподдержки; - ведение транспортной логистики на предприятии; - ведение бюджета (планирование платежей на предприятии); - снабжение производства иным сырьем; - Контроль и подача сведений в производство по отгрузкам ГП; - ведение кадрового учета (численность сотрудников - 100 чел);

Обязанности: - Бронирование, размещение клиентов. - Работа с клиентами - Продвижение ТК в соцсетях. - Работа с кассой - 1С - отель

В обязанности входит: прием, кадровые перемещения, увольнения, отпуска, штатное расписание, заполнение трудовых книжек и вкладышей, оформление, ведение, хранение документации по личному составу, заполнение листков нетрудоспособности, табеля учета рабочего времени; отчеты - центр занятости (включая некоторые статистические данные), пенсионный фонд. Так же занимаюсь поиском персонала. Численность сотрудников от 130 чел. до 150 чел.

Первые три месяца проходила стажировку в юридическом отделе, затем была переведена в отдел кадров труда и заработной платы на должность специалиста по кадрам; проработав 9 месяцев была переведена на должность старшего специалиста по кадрам, причиной увольнения стала значительная задержка заработной платы. В обязанности входило: прием, кадровые перемещения, увольнения, отпуска, штатное расписание, заполнение трудовых книжек и вкладышей, оформление, ведение, хранение документации по личному составу, табеля учета рабочего времени; отчеты - центр занятости, пенсионный фонд. Численность сотрудников составляла от 250 чел. до 300 чел.

Право и организация социального обеспечения, Юрист